Новини профкому
НЕМАЄ ПРОФСПІЛКИ — НЕМАЄ І ЗАХИСТУ ТРУДОВИХ, СОЦІАЛЬНО — ЕКОНОМІЧНИХ ПРАВ ТА ІНТЕРЕСІВ КОЖНОГО З НАС.
Це головні цілі і завдання всіх професійних спілок, незалежно від того, як вони себе називають. Інших форм об’єднання цивілізоване суспільство ще не придумало.
НЕМАЄ ПРОФСПІЛКОВОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ — НЕМАЄ ПРОФКОМУ
А відповідно немає юридичної особи, яка б виступала від трудового колективу: у ході переговорів з адміністрацією; у взаємовідносинах з органами державної влади; у ролі представника в судових органах; у стосунках з іншими організаціями тощо.
НЕМАЄ ПРОФКОМУ — НЕМАЄ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ.
Лише член Профспілки:
- не може бути звільнений з роботи без згоди на те ПРОФСПІЛКОВОГО КОМІТЕТУ;
- має право на отримання безкоштовної ЮРИДИЧНОЇ ДОПОМОГИ в профспілкових органах;
- має право на БЕЗКОШТОВНИЙ ЗАХИСТ при порушенні адміністрацією: трудового або житлового законодавства; зобов’язань колективного договору; справедливості в оплаті праці та преміюванні; компенсаційних виплат та доплат;
- може користуватися БЕЗКОШТОВНИМ представництвом СВОЇХ ІНТЕРЕСІВ у комісіях по трудових спорах та в судах.
Тільки об’єднавшись, ми зможемо подолати труднощі!
Якщо Ви член профспілки, то користуєтесь правом на захист своїх прав та інтересів з боку профспілкової організації з питань:
- Захисту ваших законних прав та інтересів у виробничій, соціально-побутовій сферах через колективний договір між адміністрацією та профспілковим комітетом навчального закладу;
- Переважного права отримання повної ставки навантаження (повно ставки заробітної плати)
- Працевлаштуванні при скороченні штатів;
- Звільнення з ініціативи адміністрації;
- Оплати праці, гарантій та компенсацій, преміювання, надання матеріальної допомоги;
- Підвищення кваліфікації і перепідготовки;
- Атестації та присвоєння кваліфікаційної категорії, педагогічного звання;
- Надання пільг при суміщенні роботи з навчанням;
- Справедливого і законного розподілу навчального навантаження;
- Створення оптимальних умов праці;атестації робочого місця;
- Отримання безкоштовної консультації та юридичної допомоги з усіх питань, що Вас цікавлять;
- Отримання безкоштовної допомоги у захисті Ваших прав та інтересів у судах та перед роботодавцями;
- Отримання відпустки у зручний для Вас час, якщо не страждають інтереси виробництва;
- Отримання додаткових відпусток на підставі колективного договору;
- Надання роботи за суміщенням професій(посад), розширенням зони обслуговування чи збільшення обсягів виконуваних робіт;
- Отримання матеріальної допомоги з коштів профспілкової організації;
- Участі в заходах дозвілля і відпочинку, які організовує профком на пільгових умовах, а також заходів для дозвілля дітей членів профспілки;
Профспілка для захисту Ваших законних прав та інтересів може використовувати всі передбачені чинним законодавством форми вирішення колективних трудових спорів,конфліктів ( страйки, мітинги, демонстрації, пікетування, переговори, звернення тощо)
Корисні посилання
